Specialisatie en taakverdeling: betekenis en voorbeelden (2023)

Stel je voor dat je naar school gaat en elke dag hetzelfde vak leert. Zou je je vervelen? Denk je dat je een expert op dit gebied zou worden? Dit artikel gaat over specialisatie en arbeidsdeling. Deze concepten zijn vergelijkbaar met het uitvoeren van een repetitieve taak in de werkomgeving. Lees verder voor meer informatie over deze concepten en waarom bedrijven kunnen kiezen voor specialisatie en arbeidsdeling.

Betekenis van specialisatie en arbeidsverdeling

Specialisatieen arbeidsverdeling hebben twee verschillende betekenissen. Ze zijn nauw verwant, maar het zijn geen uitwisselbare woorden. Laten we hun verschillen bekijken.

Specialisatiegebeurt wanneer een werknemer slechts één taak of een beperkt aantal taken uitvoert. In het geval van bedrijven verwijst specialisatie naar verschillende bedrijven die gespecialiseerd zijn in het produceren van verschillende goederen of diensten.

Arbeidsverdelingverwijst naar verschillende werknemers die verschillende taken uitvoeren tijdens het produceren van een goed of dienst.

Voor- en nadelen van specialisatie en arbeidsdeling

Specialisatie en arbeidsverdeling spelen een heel belangrijke rol in de economie en de voordelen ervan vertegenwoordigen ook een van de meest fundamentele economische principes.

Voordelen

Enkele voordelen van specialisatie en arbeidsdeling zijn:

• Verhoogde opbrengst. Werknemers die gespecialiseerd zijn in een veld kunnen efficiënter zijn tijdens het productieproces. Gespecialiseerde werknemers kunnen meer output produceren dan andere niet-gespecialiseerde werknemers. Dat komt omdat deze arbeiders door ervaring en kennis veel meer technische vaardigheden hebben opgedaan. Iemand die informatica heeft gestudeerd en tien jaar ervaring heeft in de branche, kan bijvoorbeeld steeds geavanceerdere software maken dan iemand die pas is afgestudeerd of iemand die geen idee heeft van computerprogrammering.

• Minder verspilling. Naarmate werknemers meer gespecialiseerd raken in het uitvoeren van een taak tijdens het productieproces, worden hun fouten aanzienlijk verminderd. Dit vermindert de verspilling die ontstaat tijdens productieprocessen.

• Lagere eenheidskosten. Gespecialiseerde werknemers kunnen meer output produceren dan andere werknemers, en het kost hen minder uren. Dit draagt ​​bij aan het verlagen van de inputkosten voor de bedrijven, aangezien deze gespecialiseerde werknemers meer produceren in een kortere tijd.

Nadelen

Enkele nadelen van specialisatie en arbeidsdeling zijn:

• Te afhankelijk van andere landen. Wanneer sommige landen een aanzienlijk aantal werknemers hebben verzameld met betrekking tot een bepaalde vaardigheid, zoals kunstmatige intelligentie, zullen andere landen afhankelijker worden van dat land. Dit maakt sommige landen te afhankelijk van andere landen en kan handelsbalansen schaden.

Land A mag groenten verkopen aan de omringende landen, aangezien die in die regio de beste zijn. Land A is echter getroffen door een tocht en heeft gevolgen voor zijn vermogen om groenten te telen. Dit zal niet alleen gevolgen hebben voor de omringende landen, maar ook voor land A, aangezien het afhankelijk is van de inkomsten die worden gegenereerd door deleveringvan groenten.

• Veranderingen in mode en smaak.Specialiseren in een bepaalde branche is gunstig, maar betekent niet dat het niet fout kan gaan. Als de beroepsbevolking van een land zich specialiseert in het produceren van iets dat nu in de mode is, kan het in de problemen komen als de smaak verandert. Op dit moment is het bijvoorbeeld erg populair om quinoa te eten en steeds meer landen proberen het te produceren. Wat zou er echter over een paar jaar gebeuren als de economie van een land te veel leunt op de productie van quinoa en het niet langer populair is of wordt beschouwd als een gezonder alternatief voor rijst? Daarom zouden landen moeten overwegen om over het vermogen van gespecialiseerde arbeidskrachten te beschikken om zich aan te passen aan nieuwe economische trends.

• Beperkte middelen.Het hebben van te gespecialiseerde arbeidskrachten in bedrijfstakken die een uitgebreid gebruik van beperkte middelen vereisen, kan op de lange termijn een probleem vormen. De reden daarvoor is dat die beperkte middelen zullen worden verbruikt, en er zal een punt komen dat er niet meer van zijn om in productie te gebruiken.

Het belang van handel en uitwisseling bij het werken aan specialisatie en arbeidsverdeling

Voorspecialisatieom economisch de moeite waard te zijn voor degenen die deelnemen aan de arbeidsdeling, is een systeem van handel en uitwisseling noodzakelijk. Dit komt omdat werknemers die zich volledig specialiseren geen redelijke levensstandaard kunnen genieten als ze gedwongen worden alleen te consumeren wat ze produceren.

De voor de hand liggende oplossing is om meer te produceren dan wat de arbeider daadwerkelijk nodig heeft, en dan het overschot te verhandelen.

Handelverwijst naar het kopen en verkopen van goederen en/of diensten.

Enkele redenen voor handel in termen vanspecialisatieZijn:

• Grotere variatie. Arbeid hebbenspecialisatieop bepaalde goederen of diensten uit verschillende landen zorgt voor meer variatie waar consumenten uit kunnen kiezen, waardoor de handel efficiënter wordt. Een land kan zich specialiseren in de productie van stofzuigers. Hoewel stofzuigers het belangrijkste goed zijn, zullen er verschillende soorten stofzuigers worden geproduceerd, waardoor klanten meer keuze hebben.

• Economische groei. Het hebben van gespecialiseerde arbeidskrachten maakt niet alleen de productie van een land efficiënter en in staat om meer te produceren, maar ook de kwaliteit van het product neemt toe, wat de producten aantrekkelijker maakt. Dit geeft een land de mogelijkheid om meer van zijn goederen of diensten te exporteren, wat een van de belangrijkste bronnen is vaneconomische groei.

Ruilmiddel

Ook de handel en uitwisseling van goederen en diensten benadrukken het belang van het gebruik van geld.

Geld heeft vier functies:

1. Een ruilmiddel.
2. Een waardemeter.
3. Opslag van waarde.
4. Een methode van uitgestelde betaling.

Deze vier functies worden in detail besproken in deGeld Marktuitleg. In deze uitleg gaan we kijken hoe geld als ruilmiddel dient in relatie totspecialisatie.

Artikelen kopen zonder geld zou erg moeilijk zijn. Daarom biedt het een ruilmiddel.

Aruilmiddelis een intermediair instrument/systeem dat wordt gebruikt om de transactie van een verkoop, aankoop of handel te ondersteunen.

Zonder geld zou de handel in gespecialiseerde goederen en diensten erg moeilijk zijn. Consumenten en producenten zouden niet krijgen wat ze echt nodig hebben of willen, aangezien goederen en diensten niet zouden worden ingewisseld voor de juiste waarde. Geld elimineert dit probleem echter volledig.

Voorbeelden van specialisatie en arbeidsverdeling

Nu u begrijpt wat specialisatie en arbeidsverdeling betekenen, gaan we een paar praktijkvoorbeelden bekijken.

Adam Smith maakte het concept van de arbeidsdeling voor het eerst populair in zijn beroemde voorbeeld van de speldenfabriek. Hij legde uit dat de productie van spelden efficiënter zou worden wanneer arbeiders werden opgesplitst en verschillende rollen kregen bij het maken van een speld.

Naar zijn voorbeeld hebben vele anderen de arbeidsdeling in hun eigen bedrijf doorgevoerd.

1. Henry Ford in zijn Ford Motor-fabrieken.

   Henry Ford verdeelde zijn arbeiders en had in de jaren twintig verschillende rollen bij de productie van auto's. Veel werknemers waren in staat zich te concentreren en kleine specifieke taken te beheersen,productiviteittoegenomen, en dit leidde uiteindelijk tot een verhoogde productie van auto's.

2. Apple-producten.

   Het proces van het produceren van Apple-producten is verdeeld in kleinere, verschillende onderdelen langs de assemblage- en productielijnen. Werknemers kunnen efficiënter werken en dit komt Apple ten goede omdat ze meer producten kunnen maken en kunnen profiteren van de voordelen vanschaalvoordelen.

Laatste specialisatie en taakverdeling Quiz

Specialisatie en arbeidsverdeling Quiz - Test uw kennis

Hoe zou je deze inhoud willen leren?

Flitskaarten maken

Studeren met inhoud van je peer

Een korte quiz doen

Gratis inschrijven!

Hoe zou je deze inhoud willen leren?

Flitskaarten maken

Studeren met inhoud van je peer

Een korte quiz doen

Gratis inschrijven!